V Sloveniji je toleranca do pitja alkoholnih pijač precejšnja. Obstajajo pa mesta, kjer alkohol nima kaj iskati. Takrat govorimo o alkoholu na delovnem mestu. Delodajalec lahko na račun opitega delavca utrpi številne negativne posledice v smislu poškodb delavca, katerih verjetnost je ob uživanju alkohola bistveno večja. Posledica tega je nemalo krat dolga bolniška odsotnost delavca, kar privede do motenj v delovnem procesu ter med zaposlenimi do slabše delovne klime.
Zakon o varnosti in zdravju pri delu sicer določa, da delavec ne sme delati ali biti na delovnem mestu v kolikor je pod vplivom alkohola, prepovedanih substanc ali bodisi zdravil, katere bi vplivale na psihofizične sposobnosti delavca.
Detektivi imamo polno pooblastilo za izvajanje testa za preverjanje alkoholiziranosti na delovnem, katerega izvedemo v skladu z internim aktom delodajalca.
